Hội Thảo Trực Tuyến: Hướng Dẫn Thực Tiễn Về Quản Lý Dữ Liệu Nhân Sự & Tuân Thủ Nghị Định 13 

Nội dung hội thảo xoay quanh 03 chủ đề chính: 

1. Quy định của Nghị định 13 & Dự thảo quy định xử phạt vi phạm hành chính về bảo vệ dữ liệu cá nhân 
2. Quản trị dữ liệu Nhân sự trong bối cảnh của Nghị định 13 
3. Thực tiễn & Chiến lược quản trị dữ liệu Nhân sự hiệu quả 

Với sự tham gia chia sẻ của hai diễn giả là chuyên gia đến từ Talentnet: 

• Bà Mã Hồng Vân: Trường phòng Quản lý Giải pháp công nghệ Nhân sự, Talentnet 
• Luật sư Trần Ngọc Thích: Trưởng phòng Pháp lý, Talentnet 

Tải xuống

1 7 20 27 30 31 32 33 34 36 39 40 41 43 44 45 46 47 48 49 51 52 53 54 55 56 57 58 60 61 62 63 64 65 66 81 82 84 85 86 90 91 92 93 94 95 98 211 212 213 216 218 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 244 245 246 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 290 291 297 298 299 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 370 371 372 373 374 375 376 377 378 380 381 382 383 385 386 387 389 420 421 423 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 670 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 686 687 688 689 690 691 692 721 850 852 853 855 856 880 886 960 961 962 963 964 965 966 967 968 970 971 972 973 974 975 976 977 992 994 995 996 998 1242 1246 1264 1268 1284 1340 1345 1441 1473 1649 1664 1670 1671 1684 1758 1767 1784 1787 1809 1868 1869 1876 7370

1 7 20 27 30 31 32 33 34 36 39 40 41 43 44 45 46 47 48 49 51 52 53 54 55 56 57 58 60 61 62 63 64 65 66 81 82 84 85 86 90 91 92 93 94 95 98 211 212 213 216 218 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 244 245 246 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 290 291 297 298 299 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 370 371 372 373 374 375 376 377 378 380 381 382 383 385 386 387 389 420 421 423 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 670 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 686 687 688 689 690 691 692 721 850 852 853 855 856 880 886 960 961 962 963 964 965 966 967 968 970 971 972 973 974 975 976 977 992 994 995 996 998 1242 1246 1264 1268 1284 1340 1345 1441 1473 1649 1664 1670 1671 1684 1758 1767 1784 1787 1809 1868 1869 1876 7370

Tôi muốn nhận cuộc gọi tư vấn dịch vụ *

Có, tôi sẽ cung cấp thêm thông tin chi tiết

Không, cảm ơn

Lĩnh vực* Ngân hàng & Dịch vụ tài chính Hàng tiêu dùng & Bán lẻ Công nghệ sinh học (Nông nghiệp / Dược phẩm) Công nghệ thông tin & Truyền thông Cơ khí & Điện Dầu khí / Năng lượng tái tạo Vận tải & Chuỗi cung ứng Chăm sóc khách hàng Bất động sản & Xây dựng Dệt may / Giày da Khác

Bạn cần sử dụng dịch vụ của Talentnet tại khu vực nào? * TP. Hồ Chí Minh Ha Noi Da Nang Cần Thơ

Bạn muốn tìm hiểu thêm về các dịch vụ khác của chúng tôi?

Dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp cao

Dịch vụ Tư vấn nhân sự

Dịch vụ Nhân sự thuê ngoài

Chương trình đào tạo cho nhân sự

Dịch vụ Thâm nhập nhập thị trường

Dịch vụ Tính lương

Khảo sát lương Talentnet-Mercer

Hỗ trợ tiếng Trung

Khác

Tôi đồng ý với các điều khoản dịch vụ và chính sách riêng tư của Talentnet.

Tải xuống Tải xuống

Lỗi! vui lòng liên hệ Admin để được hỗ trợ

Cảm ơn quý khách đã quan tâm đến dịch vụ của chúng tôi.

Vui lòng kiểm tra email để nhận tài liệu của anh/chị.

Mở đầu hội thảo, luật sư Trần Ngọc Thích đã chia sẻ rõ hơn về dữ liệu cá nhân và những điểm cần lưu ý. Theo đó, xử lý dữ liệu cá nhân là một hoặc nhiều hoạt động tác động tới dữ liệu cá nhân, như: thu thập, ghi, phân tích, xác nhận, lưu trữ, chỉnh sửa, công khai, kết hợp, truy cập, truy xuất, thu hồi, mã hóa, giải mã, sao chép, chia sẻ, truyền đưa, cung cấp, chuyển giao, xóa, hủy dữ liệu cá nhân… Và dù có thực hiện hành động nào đi nữa, việc thu thập và xử lý dữ liệu cá nhân cũng cần có sự đồng thuận của chủ thể dữ liệu, cũng như đảm bảo trách nhiệm của các bên liên quan bao gồm: chủ thể dữ liệu, bên kiểm soát dữ liệu, bên xử lý dữ liệu và bên thứ ba,… “Việc đồng ý của chủ thể dữ liệu nên được thể hiện qua văn bản, tin nhắn, lời nói. Tránh đánh đồng việc im lặng là sự đồng ý.” Luật sư Thích nhấn mạnh. 

Nối tiếp phần chia sẻ của Luật sư Thích, bà Mã Hồng Vân – Trường phòng Quản lý Giải pháp công nghệ Nhân sự, Talentnet đã mang đến những lời khuyên cho doanh nghiệp trong việc thiết lập chiến lược quản lý dữ liệu hiệu quả trong bối cảnh Nghị định 13 ra đời. Theo đó, bà Vân chỉ ra những thách thức mà doanh nghiệp đang gặp phải hiện nay bao gồm: 

• Chưa nhận thức đầy đủ về quy định tuân thủ 
• Quy định mới với nhiều điểm cần được hướng dẫn cụ thể để nắm bắt & tuân thủ 
• Phối hợp giữa các bộ phận trong doanh nghiệp, người lao động, đối tác & khách hàng 
• Chưa có nhiều thông lệ, tiêu chuẩn chung để doanh nghiệp tham khảo 
• Chi phí, nguồn lực cho việc tuân thủ 
• Áp lực của việc phải tuân thủ khi chưa sẵn sàng 

Bên cạnh phân tích những khó khăn mà doanh nghiệp gặp phải, bà Vân cũng chỉ ra những điểm HR có thể làm để đảm bảo được tính tuân thủ Nghị định 13 như: Đánh giá thực tiễn hoạt động xử lý dữ liệu cá nhân tại phòng Nhân sự so với yêu cầu của Nghị định 13 & xây dựng giải pháp khắc phục; Liên tục cập nhật quy định & thực tiễn thực hiện. “Nhân sự phải thích ứng nhanh với quy định của Nghị định 13 và đưa vào nỗ lực  quản trị rủi ro ở tầm chiến lược để duy trì & phát triển doanh nghiệp bền vững.” Bà Vân cho hay. 

Về cuối chương trình, rất nhiều câu hỏi từ người tham dự xoay quanh vấn đề đảm bảo tuân thủ Nghị định 13 đã được gửi về. Thông qua các phần giải đáp, 2 diễn giả đã nhấn mạnh một số lưu ý cho doanh nghiệp bao gồm: 

• Xây dựng văn hóa dữ liệu trong tổ chức 
• Xây dựng hệ thống quản lý dữ liệu Nhân sự toàn diện (HRIS) & tích hợp với các hệ thống khác 
• Linh hoạt, thích ứng & cải tiến liên tục 

Bên cạnh đó, The Makeover – sự kiện thường niên lớn nhất được “may đo” dành riêng cho cộng đồng doanh nghiệp và nhân sự. Năm 2024, The Makeover trở lại hoành tráng với sự tham gia của hơn 20 diễn giả đẳng cấp thế giới cùng các chủ đề xu hướng nhất về lực lượng lao động; những bí quyết mới cho chiến lược “Tăng trưởng xanh”; và mở ra góc nhìn mới về “Phát triển bền vững” trong quản trị nguồn lực. Đăng ký tham dự The Makeover và khám phá những câu chuyện về đổi mới sáng tạo trong chiến lược quản trị.