Cập nhật Quy định về Lao động Tháng 6 năm 2023

I. Quyết định 948/QĐ-BHXH của Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam về nghiệp vụ bảo hiểm

Ngày 05/06/2023, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Quyết định số 948/QĐ-BHXH (“Quyết định 948”) sửa đổi, bổ sung một số điều, quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành theo Quyết định số 559/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 và Quyết định 490/QĐ-BHXH ngày 28/3/2023 của Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Một trong các nội dung của Quyết định 948 là bãi bỏ tiết a, tiết b điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Theo đó, quy định sau (tiết a, tiết b) về mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) và Người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, sẽ bị bãi bỏ:

“2.6. Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Khoản này không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

• Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng;
• Người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.”

II. Công văn 2252/BHXH-CĐ của Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh về việc giải quyết chế độ bảo hiểm

Ngày 22/05/2023, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn số 2252/BHXH-CĐ (“Công văn 2252”) gửi các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh về việc giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Theo đó, đối với các trường hợp người lao động trong khoảng thời gian nghỉ việc do: ốm đau, thai sản hoặc nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe mà có hưởng lương thì đề nghị đơn vị không lập danh sách chuyển cơ quan Bảo hiểm xã hội để thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe.

Cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ thu hồi tiền đã chi trả nếu thuộc trường hợp trên. Đơn vị sử dụng lao động chịu trách nhiệm thu hồi đầy đủ tiền từ người lao động và chuyển trả về quỹ Bảo hiểm xã hội.

Do bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội, Chúng tôi khuyến nghị Khách hàng nắm rõ các quy định và rà soát tình hình đơn vị để tránh việc vừa đề nghị thanh toán từ cơ quan bảo hiểm vừa chi trả lương trong giai đoạn người lao động nghỉ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe.

III. Công văn 1880/BHXH-CSXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ bảo hiểm xã hội

Ngày 21/06/2023, Bảo hiểm xã hội Việt Nam (“BHXH”) đã ban hành Công văn số 1880/BHXH-CSXH (“Công văn 1880”) gửi Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương về việc thực hiện chế độ BHXH đối với người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động chưa đóng đủ BHXH.

Theo đó, Người lao động tại các đơn vị dưới đây mà chưa đóng đủ BHXH vẫn được giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản; chế đố hưu trí; chế độ tử tuất:

• Đơn vị đang làm thủ tục phá sản;
• Đơn vị đã có Quyết định phá sản của Tòa án;
• Đơn vị không còn hoạt động kinh doanh tại địa chỉ đã đăng ký;
• Đơn vị không có người đại diện theo pháp luật.

Thông tin liên hệ

Để được tư vấn thêm về những cập nhật quy định lao động mới nhất, quý khách hàng vui lòng liên hệ Talentnet tại: