Cập nhật Quy định về Lao động Tháng 7/2024
Cập nhật Quy định về Lao động Tháng 7/2024
28/07/2024
Mọi thông tin trong văn bản này chỉ mang tính chất tham khảo, mang tính hướng dẫn chung và không phải là tư vấn chuyên môn cho từng trường hợp cụ thể.
I. Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
Ngày 30 tháng 06 năm 2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 01 tháng 07 năm 2024, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đồng/ tháng. Với sự thay đổi này, mức lương tối đa (mức lương trần) làm căn cứ trích đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc sẽ tăng từ 36.000.000 đồng/tháng lên 46.800.000đồng/tháng (tương đương 20 lần mức lương cơ sở).
Mức lương cơ sở tăng dẫn đến việc tăng mức đóng một số chế độ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn và đồng thời tăng mức hưởng một số chế độ cho người lao động như trợ cấp một lần khi sinh con, nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe…
II. Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy đinh mức lương tối thiểu đối với người làm việc theo hợp đồng lao động
Ngày 30 tháng 06 năm 2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, từ ngày 01 tháng 07 năm 2024, mức lương tối thiểu vùng sẽ thay đổi như sau:
Vùng | Mức lương tối thiểu tháng (trước 1/7/2024) (Đơn vị: đồng/tháng) | Mức lương tối thiểu tháng (từ 1/7/2024) (Đơn vị: đồng/tháng) | Mức lương tối đa làm căn cứ trích đóng bảo hiểm thất nghiệp (từ 1/7/2024) (Đơn vị: đồng/tháng) |
Vùng I | 4.680.000 | 4.960.000 | 99.200.000 |
Vùng II | 4.160.000 | 4.410.000 | 88.200.000 |
Vùng III | 3.640.000 | 3.860.000 | 77.200.000 |
Vùng IV | 3.250.000 | 3.450.000 | 69.000.000 |
Mức lương tối thiểu vùng tăng dẫn đến việc tăng mức lương tối thiểu khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp.
III. Công văn 4773/BHXH-TST về tỷ giá ngoại tệ 6 tháng cuối năm 2024
Ngày 02/7/2024, Bảo Hiểm Xã Hội Tp. Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn số 4773/BHXH-TST về tỷ giá ngoại tệ 6 tháng cuối năm 2024.
Theo đó, tỷ giá ngoại tệ chuyển đổi bằng đồng Việt Nam thực hiện từ ngày 01/07/2024 cho 6 tháng cuối năm 2024, đối với người lao động có tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ là: 24.252 đồng/USD (Hai mươi bốn nghìn hai trăm năm mươi hai đồng).
IV. Công văn 2404/BHXH-TST về tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Vào ngày 18/07/2024, Bảo Hiểm Xã Hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Công văn 2404/BHXH-TST về việc tham gia BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Theo các quy định hiện hành, người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Tuy nhiên trong trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có hợp đồng lao động mà không thuộc diện cấp giấy phép lao động (do kết hôn với người Việt Nam) hoặc khi bắt đầu làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động, hợp đồng lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nhưng sau đó kết hôn với người Việt Nam, không thuộc diện cấp giấy phép lao động, sinh sống tại Việt Nam, Bảo Hiểm Xã hội Việt Nam đề nghị BHXH Tp. Hồ Chí Minh phối hợp Sở Lao động – Thương binh và Xã hội báo cáo Ủy Ban nhân dân Tp. Hồ Chí Minh báo cáo, xin ý kiến của Bộ lao động – Thương binh và Xã hội để thực hiện theo đúng quy định.
Talentnet sẽ tiếp tục cập nhật đến Quý Khách hàng về các trường hợp này khi có thông tin từ cơ quan chức năng liên quan đến vấn đề này.
V. Nghị định 84/2024/NĐ-CP về thí điểm phân cấp quản lý nhà nước một số lĩnh vực cho chính quyền thành phố Hồ Chí Minh
Ngày 10 tháng 7 năm 2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 84/2024/NĐ-CP về thí điểm phân cấp quản lý nhà nước một số lĩnh vực cho chính quyền Thành phố Hồ Chí Minh.
Theo đó, trong lĩnh vực Lao động, Ủy ban nhân dân thành phố có thẩm quyền thực hiện chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động đối với các trường hợp tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ cho phép thành lập có trụ sở và hoạt động trên địa bàn Thành phố. Trước đó, thẩm quyền phê duyệt thuộc về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Để được tư vấn thêm về những cập nhật quy định lao động mới nhất, quý khách hàng vui lòng liên hệ Talentnet tại:
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH | HÀ NỘI |
Đoàn Thị Kiều Vân Phó Giám Đốc Tầng 6, Star Building 33 Mạc Đĩnh Chị, Phường Đa Kao, Quận 1 TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam T. (84 28) 6291 4188 – Ext. 311 M. (84) 933 485 965 E. vandtk@talentnetgroup.com | Đỗ Thị Thu Hường Phó Giám Đốc Phòng 5, Tầng 5, Horizon Towers Building 40 Cát Linh, Phường Cát Linh, Quận Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam T. (+84 24) 3936 7618 – Ext. 119 M. (84) 912577899 E. huongdtt@talentnetgroup.com |