Cập nhật Quy định về Lao động Tháng 8/2024

NHỮNG ĐIỂM MỚI CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI SỐ 41/2024/QH15

Ngày 29 tháng 6 năm 2024, Quốc hội đã ban hành Luật Bảo hiểm Xã hội số 41/2024/QH15, có hiệu lực từ 1/7/2025.

Talentnet xin gửi đến Quý khách hàng một số điểm mới của Luật Bảo hiểm Xã hội số 41/2024/QH15 như sau:

I. Mở rộng đối tượng tham gia Bảo hiểm Xã hội (BHXH) bắt buộc:

1. Chủ hộ kinh doanh;
2. Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp tại công ty và công ty mẹ theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
3. Thành viên Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban Kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật hợp tác xã không hưởng tiền lương;
4. Người lao động (NLĐ) làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất;
5. Trường hợp NLĐ và người sử dụng lao động (NSDLĐ) thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;
6. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
7. Dân quân thường trực.

II. Quy định rõ trường hợp không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc:

1. Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng;
2. Lao động là người giúp việc gia đình;
3. Đối tượng quy định tại điểm m và điểm n khoản 1 Điều 2 của Luật này đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp thời gian đóng BHXH còn thiếu tối đa 06 tháng quy định tại khoản 7 Điều 33 của Luật này.

III. Thêm trường hợp tham gia BHXH tự nguyện:

Đối tượng quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 3 Luật này đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận về việc đóng BHXH bắt buộc trong thời gian này.

IV. Quy định cụ thể về “mức tham chiếu” thay cho “mức lương cơ sở”:

• Mức tham chiếu là mức tiền dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ BHXH trong Luật này do Chính phủ quyết định.
• Mức tham chiếu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ BHXH.

V. Chế độ trợ cấp hưu trí xã hội:

1. Đối tượng:

   Công dân Việt nam từ đủ 75 tuổi trở lên hoặc từ đủ 70 tuổi đến đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo mà không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo BHXH hằng tháng.

2. Chế độ hưởng:

• Hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hàng tháng, mức hưởng do Chính phủ quy định. Định kỳ 3 năm điều chỉnh 01 lần.
• Được ngân sách nhà nước đóng Bảo hiểm Y tế (BHYT).
• Người lo mai táng được hỗ trợ mai táng phí khi đối tượng hưởng chế độ trợ cấp hưu trí xã hội chết.

VI. Chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội:

1. Đối tượng:

   Công dân Việt Nam đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 15 năm để hưởng lương hưu và cũng chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, nếu không hưởng BHXH một lần, không bảo lưu mà có yêu cầu thì được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình.

2. Chế độ hưởng:

• Hưởng trợ cấp: thời gian hưởng, mức hưởng trợ cấp hằng tháng được xác định căn cứ vào thời gian đóng, căn cứ đóng BHXH của NLĐ. Mức trợ cấp hằng tháng thấp nhất bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội.
• Được ngân sách nhà nước đóng BHYT.
• Khi chết thân nhân được hưởng trợ cấp một lần cho những tháng chưa nhận và được hưởng trợ cấp mai táng nếu đủ điều kiện.

VII. Mở rộng quyền lợi cho người tham gia BHXH:

1. Quy định về BHXH 01 lần:

• Đối với NLĐ tham gia BHXH từ ngày 30/6/2025 trở về trước vẫn được nhận BHXH một lần nếu đủ các điều kiện:
  • Sau 12 tháng không tiếp tục đóng BHXH.
  • Không tham gia BHXH tự nguyện, có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.
• Đối với người bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025 chỉ được rút BHXH một lần trong một số trường hợp đặc biệt như:
  • Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH;
  • Ra nước ngoài để định cư;
  • Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS; người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng;
  • NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn.

2. Lựa chọn nhận lương hưu hoặc BHXH 01 lần:

• Trường hợp ra nước ngoài để định cư;
• Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;
• Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng;
• NLĐ khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn;
• Vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần thì NLĐ được lựa chọn hưởng lương hưu hằng tháng hoặc hưởng BHXH một lần.

3. Sửa đổi, bổ sung về chế độ hưu trí:

• Giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu hằng tháng từ 20 năm giảm còn 15 năm (không áp dụng với người hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động).
• Trường hợp lao động Nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

4. Bổ sung quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu:

• Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng cao hơn quy định tại khoản 1 Điều này (Lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu) bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.
• Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định mà tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì mức trợ cấp bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng cao hơn số năm kề từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu.

Talentnet sẽ tiếp tục cập nhật đến Quý khách hàng khi có các hướng dẫn chi tiết của cơ quan chức năng.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Để được tư vấn thêm về những cập nhật quy định lao động mới nhất, quý khách hàng vui lòng liên hệ Talentnet tại: