Cập nhật Quy định về Lao động Tháng 4/2024

I. Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày chiến thắng 30/4 và ngày quốc tế lao động 01/5 năm 2024

Ngày 12/4/2024, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp, những nội dung chính được đề cập như sau:

• Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi là công chức, viên chức) được hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Hai (29/4/2024) sang ngày thứ Bảy (04/5/2024). Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 27/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 01/5/2024 (làm bù vào ngày thứ Bảy 04/5/2024). 

• Khuyến khích người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động. 

Talentnet đính kèm Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH để Quý khách hàng tham khảo.

II. Công văn 1672/TCT-QLN và 1457/TCT-QLN về tạm hoãn xuất cảnh

Vào ngày 10/04/2024 và ngày 22/4/2024, Tổng cục thuế đã ban hành Công văn 1457/TCT-QLN và 1672/TCT-QLN về tạm hoãn xuất cảnh. 

Theo hướng dẫn tại 2 Công văn này: 

• Trường hợp có đủ căn cứ để xác định một cá nhân không còn là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp đang bị cưỡng chế thi hành quyết định hành chính về quản lý thuế và không có nghĩa vụ đối với số tiền thuế nợ của doanh nghiệp liên quan thì cá nhân đó không thuộc trường hợp bị tạm hoãn xuất cảnh theo quy định. 

• Trường hợp cá nhân là người đại diện theo pháp luật của người nộp thuế là doanh nghiệp thuộc trường hợp đang bị cưỡng chế thi hành quyết định hành chính về quản lý thuế chưa hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế thì cá nhân đó có thể bị tạm hoãn xuất cảnh. Thủ trưởng cơ quan quản lý thuế quản lý trực tiếp người nộp thuế có thẩm quyền căn cứ tình hình thực tế và công tác quản lý thuế trên địa bàn để thực hiện tạm hoãn xuất cảnh theo quy định. 

III. Công văn 18358/CTHN-TTHT về đăng ký giảm trừ gia cảnh

Vào ngày 8/04/2024, Cục thuế Thành phố Hà Nội đã ban hành Công văn 18358/CTHN-TTHT hướng dẫn về hồ sơ đăng ký giảm trừ gia cảnh đối với đối tượng khác. 

Theo hướng dẫn tại Công văn này: 

Trường hợp người lao động làm việc tại Công ty đăng ký giảm trừ gia cảnh đối với người phụ thuộc là ông, bà; anh, chị, em ruột thì phải đáp ứng điều kiện được tính là người phụ thuộc theo quy định tại điểm đ Khoản 1 Điều 9 và có đầy đủ hồ sơ chứng minh người phụ thuộc theo quy định tại điểm g.4 Khoản 1 Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính. 

Với việc đăng ký giảm trừ gia cảnh cho các đối tượng khác, TalentNet khuyến nghị Quý khách hàng cần đặc biệt lưu ý đến điều kiện đăng ký và hồ sơ chứng minh vì các hướng dẫn về Thuế Thu nhập Cá nhân hiện nay có nhiều điểm chưa rõ ràng về tiêu chí “không nơi nương tựa mà người nộp thuế đang phải trực tiếp nuôi dưỡng”.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công ty Cổ phần Kết nối Nhân Tài

Để được tư vấn thêm về những cập nhật quy định lao động mới nhất, quý khách hàng vui lòng liên hệ Talentnet tại: