Cập nhật Quy định về Lao động Tháng 5/2024

I. Công văn 1806/TCT-DNNCN về tăng cường công tác quản lý thuế thu nhập cá nhân từ đầu tư vốn đối với thu nhập nhận cổ tức bằng cổ phiếu, cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu

Ngày 02/5/2024, Tổng cục Thuế đã ban hành Công văn 1806/TCT-DNNCN về việc tăng cường công tác quản lý thuế thu nhập cá nhân (TNCN) từ đầu tư vốn đối với thu nhập nhận cổ tức bằng cổ phiếu, cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu.

Các nội dung chính được đề cập trong Công văn này như sau:

Về công tác tuyên truyền, hỗ trợ, hướng dẫn người nộp thuế:

• Tuyên truyền cho cá nhân và tổ chức liên quan về trách nhiệm khai thuế, nộp thuế TNCN đối với thu nhập từ đầu tư vốn khi chuyển nhượng cổ phiếu cùng loại.
• Cung cấp tài liệu hướng dẫn khai, nộp thuế TNCN cho cá nhân và tổ chức.

Tổ chức giám sát việc kê khai thay, nộp thay thuế TNCN:

• Rà soát, đôn đốc tổ chức khai thay, nộp thay thực hiện nghĩa vụ khai thuế, nộp thuế TNCN đối với cá nhân.

Về công tác thanh tra, kiểm tra:

• Kiểm tra hồ sơ thuế tại trụ sở cơ quan thuế và trụ sở người nộp thuế.
• Phát hiện và xử lý vi phạm trong việc khai thuế, nộp thuế TNCN.

Chế độ báo cáo:

• Báo cáo định kỳ về Tổng cục Thuế về tình hình thực hiện khai thay, nộp thay thuế TNCN cho cá nhân chậm nhất ngày 5 hàng tháng và báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.
• Phối hợp với các Cục Thuế khác khi cần thiết.

II. Công văn 1982/TCT- DNNCN về hướng dẫn chính sách thuế thu nhập cá nhân

Vào ngày 10/05/2024, Tổng cục thuế đã ban hành Công văn 1982/TCT- DNNCN về việc hướng dẫn chính sách thuế thu nhập cá nhân đối với khoản chi phí nghỉ mát hàng năm cho lao động đủ điều kiện về thi đua khen thưởng được đi nghỉ mát của Công ty.

Theo hướng dẫn tại Công văn này:

Trường hợp khoản chi nghỉ mát do Công ty chi cho người lao động mà khoản chi ghi rõ tên cá nhân được hưởng thì khoản tiền này tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động; Trường hợp khoản chi chung cho tập thể người lao động không ghi rõ tên cá nhân được hưởng thì khoản thu nhập này không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động.

III. Công văn 26443/CTHN-TTHT về chính sách thuế đối với phúc lợi nhân viên

Vào ngày 7/05/2024, Cục thuế Thành phố Hà Nội đã ban hành Công văn 26443/CTHN-TTHT hướng dẫn chính sách thuế thu nhập cá (TNCN) đối với phúc lợi nhân viên.

Theo hướng dẫn tại Công văn này:

• Trường hợp Công ty thiết lập chính sách về việc cấp thẻ đỗ xe cho nhân viên (miễn phí hoặc giảm giá) được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, nếu mức chi này phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp thì khoản chi này không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
• Trường hợp mức chi nêu trên cao hơn mức quy định hiện hành của Nhà nước thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

IV. Quyết định 406/QĐ-SLĐTBXH về việc ủy quyền cho ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã quyết thủ tục liên quan đến việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Vào ngày 6/05/2024, Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội đã ban hành Quyết định 406/QĐ-SLĐTBXH về việc ủy quyền ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã giải quyết thủ tục liên quan đến việc cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Theo đó Sở LĐTBXH Hà Nôi ủy quyền cho Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã thuộc thành phố Hà Nội giải quyết 03 thủ tục hành chính liên quan đến việc cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn thành phố Hà Nội thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (bao gồm người lao động làm việc cho các doanh nghiệp hoạt động trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và các doanh nghiệp hoạt động trong Khu Công nghệ cao Hòa Lạc), gồm:

• Xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động trong trường hợp người lao động nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống
  trên lãnh thổ Việt Nam;
• Cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn thành phố Hà Nội;
• Gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Thời gian ủy quyền: Từ ngày 01/6/2024 đến hết ngày 31/12/2024.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Để được tư vấn thêm về những cập nhật quy định lao động mới nhất, quý khách hàng vui lòng liên hệ Talentnet tại: