Chuỗi Chuyên Đề Trực Tuyến Độc Quyền Của Talentnet: Lối Ra Mùa COVID-19

Buổi chuyên đề ngày 21/04/2020 “Các vấn đề pháp lý đáng lưu ý trong mùa COVID-19”: Luật lao động | Những hạn chế thường gặp trong quá trình tái cơ cấu tổ chức

Trong buổi hội thảo ngày 21/04/2020 với hơn 150 khách hàng tham dự, Luật sư, Thạc sỹ Luật Trần Ngọc Thích, Trưởng phòng Pháp Lý Talentnet đã chia sẻ về Quyền và trách nhiệm của Người Sử Dụng Lao Động (NSDLĐ) và Người Lao Động (NLĐ) khi bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 và các chính sách hỗ trợ từ Chính phủ.

Đại diện Talentnet cũng đã giải đáp được nhiều thắc mắc của các anh/chị tham gia hội thảo như việc đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN của NSDLĐ/NLĐ trong thời gian ngừng việc do COVID-19, quy trình thoả thuận và sửa đổi Hợp đồng lao động khi công ty tiến hành cắt giảm lương do tình hình kinh doanh bị ảnh hưởng, nhân viên được hưởng chế độ ốm đau theo luật BHXH khi phát hiện dương tính với COVID-19, v.v.

Xem lại video nội dung buổi chuyên đề “Các vấn đề pháp lý đáng lưu ý trong mùa Covid-19” tại ĐÂY

Buổi chuyên đề ngày 28/04/2020 “Giải bài toán ngân sách HR mùa đại dịch”: Tổng quan đối ứng HR từ doanh nghiệp, Tối ưu hóa ngân sách HR

Tại hội thảo chuyên đề lần thứ 2 vào ngày 28/04 với hơn 200 khách mời tham dự, Talentnet đã trình bày Kết quả Khảo sát những giải pháp mà đội ngũ Nhân sự của các công ty, tập đoàn đa quốc gia đã và đang áp dụng khi phải đối mặt với COVID-19.

Cuộc khảo sát đã thu hút sự tham gia của hơn 172 khách hàng từ các ngành công nghiệp khác nhau như Sản xuất, Hàng tiêu dùng nhanh, Khoa học đời sống và Công nghệ cao. Kết quả khảo sát mang đến nhiều thông tin hữu ích cùng những giải pháp quản trị nhân sự thực tiễn trong việc đối phó với COVID – 19.

Xem lại video nội dung buổi chuyên đề “Giải bài toán ngân sách HR mùa đại dịch” tại ĐÂY

Buổi chuyên đề ngày 12/05/2020 “Tái kiến tạo môi trường năng động nơi công sở”: Điều chỉnh phong cách làm việc, tương tác nhân viên, linh hoạt hóa công việc

Một trong những chuyên đề được quan tâm nhất trong chuỗi hội thảo trực tuyến lần này là về giải pháp “Tái kiến tạo môi trường năng động nơi công sở”. Hội thảo diễn ra ngày 12/5 với hơn 350 người tham dự, đặc biệt có những chia sẻ của các khách mời quan trọng đến từ PepsiCo, Biti’s, Talentnet.

Có thể thấy, lãnh đạo, văn hoá công ty và phương pháp làm việc nhóm là 3 yếu tố then chốt quyết định sự thành công trong hoạt động kết nối nhân viên. Tại buổi tọa đàm, chị Nguyễn Hà Trang Giám đốc Nhân sự, PepsiCo Foods Việt Nam đã có những chia sẻ quý báu về tầm quan trọng của việc Kết nối nhân viên (Employee Engagement) gồm: Tổ chức các hoạt động teambuilding; Xác định các core values; Ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng; Trao quyền cho nhân viên được quyết định công việc của họ.

Xem lại video nội dung buổi chuyên đề “Tái kiến tạo môi trường năng động nơi công sở” ĐÂY

Các khách mời tham gia buổi hội thảo:

• Chị Nguyễn Hà Trang, Giám đốc Nhân sự, PepsiCo Foods Việt Nam
• Chị Vưu Lệ Quyên, CEO tập đoàn Biti’s
• Chị Tiêu Yến Trinh, Tổng Giám Đốc, Talentnet
• Chị Lý Ngọc Trân, Giám đốc cấp cao Dịch Vụ Nhân Sự Thuê Ngoài, Talentnet

Buổi chuyên đề ngày 26/05/2020 “Từ thách thức đến cơ hội”: Giải pháp tái cơ cấu doanh nghiệp, tối ưu hóa nguồn nhân lực

Xét về mặt ảnh hưởng, Covid-19 là một khóa huấn luyện đặc biệt cho doanh nghiệp và người lao động về năng lực ứng phó nghịch cảnh nhưng rất khác so với những khủng hoảng kinh tế hay suy thoái kinh tế trước đây vì nó liên quan đến kinh tế tài chính lẫn cuộc sống, thậm chí mạng sống của biết bao nhân viên. Vì thế, trong chuyên đề trực tuyến lần 4 cùng hơn 300 khách mời đã diễn ra các thảo luận sôi nổi và những chia sẻ rất thực tế về sự thay đổi của Mô hình hoạt động kinh doanh cần có như:

• Định hình tổ chức về cơ cấu, phân tích hiệu quả của tổ chức, tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao kỹ năng, phương thức làm việc,
• Bắt đầu với tư duy “CÁCH CHỦ ĐỘNG” để duy trì kinh doanh và việc làm cho người lao động về lâu dài
• Thực hành các kế hoạch trên thường xuyên kết nối với việc nâng cao năng suất và tạo cơ hội cho người lao động phát triển.

Xuyên suốt các buổi tọa đàm kể trên Talentnet cũng đã chính thức giới thiệu DỊCH VỤ HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP TÁI CẤU TRÚC/THAY ĐỔI MÔ HÌNH KINH DOANH DO BỊ ẢNH HƯỞNG BỞI DỊCH COVID-19 nhằm hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện việc tái cấu trúc hoặc thay đổi mô hình kinh doanh do bị ảnh hưởng từ COVID-19. Với dịch vụ tư vấn này, Talentnet sẽ tiến hành nghiên cứu: tình hình kinh doanh hiện tại của doanh nghiệp, khung pháp lý hiện hành, đội ngũ nhân sự, ảnh hưởng do dịch bệnh, v.v. Từ đó đề xuất kế hoạch chi tiết và tiến hành triển khai việc tái cấu trúc hoặc thay đổi mô hình kinh doanh theo yêu cầu cụ thể doanh nghiệp đã đề ra.

Xem lại video nội dung buổi chuyên đề “Từ thách thức đến cơ hội” ĐÂY

Các khách mời tham gia buổi hội thảo:

• Ông. Lê Trí Thông – CEO & Vice Chairman, PNJ
• Bà. Nguyễn Thị Tường Vân – HR Business Lead, Mondelez Vietnam
• Bà. Nguyễn Thị Minh Giang – Partner and Talent & Culture Mekong Capital
• Bà Trịnh Mai Phương, Vice President HR, Unilever Vietnam
• Bà. Nga Vương – Director, Executive Search Service and Hanoi Branch Director – Talentnet