Vietnam HR Awards 2018 đã chính thức trở lại

Năm 2018, Vietnam HR Awards trở lại với các sáng kiến đột phá phù hợp với quy mô & nhu cầu kinh doanh khác nhau, nhằm cung cấp kinh nghiệm và cơ hội học tập độc đáo cho các doanh nghiệp kinh doanh đa dạng ở các giai đoạn tăng trưởng khác nhau.

Sự kiện ra mắt gần đây tại Khách sạn Pullman Hà Nội vào ngày 18 tháng 4 đã mang đến những nét mới của Giải thưởng Nhân sự Việt Nam mùa thứ 3 này với những điểm nổi bật toàn diện sau:

• Cơ cấu giải thưởng mới – sân chơi bao gồm cho cả các doanh nghiệp lớn và đang phát triển
• Lợi ích có ảnh hưởng dành riêng cho người tham gia và cộng đồng nhân sự
• Hội đồng đánh giá bao gồm nhiều chuyên gia và lãnh đạo từ các ngành công nghiệp, chuyên môn cũng như tiếp xúc đa dạng trong khu vực. 

Bà Nguyễn Thị Hà – Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội – phát biểu khai mạc cho sự khởi đầu của Giải thưởng Nhân sự Việt Nam năm 2018

Thảo luận nhóm “Toàn cầu hóa nguồn nhân lực”

Ban tổ chức & sự kiện vinh danh khách mời

Vui lòng truy cập www.vietnamhrawards.com để xem thêm thông tin.
 
————————————

Giới thiệu về Giải thưởng Nhân sự Việt Nam: Tự hào là giải thưởng đầu tiên và duy nhất vinh danh Chiến lược Nhân sự tại Việt Nam với sự chứng nhận độc quyền từ chính phủ và phương pháp của Viện Nhân sự Singapore, Vietnam HR Awards là tập hợp cao cấp nhất của các CEO, lãnh đạo doanh nghiệp và chuyên gia nhân sự trên khắp Việt Nam trong sân chơi Quản lý nguồn nhân lực.

Lần đầu tiên được tổ chức bởi Talentnet Corporation và Báo Lao động và Xã hội vào năm 2014, Giải thưởng hai năm một lần, cùng với những buổi gặp gỡ xen kẽ, đã kết nối các CEO và Giám đốc nhân sự nổi tiếng trên khắp Việt Nam và khu vực, giới thiệu các hoạt động nhân sự chuyên sâu cho HR & business cộng đồng lãnh đạo.

GIẢI THƯỞNG NHÂN SỰ VIỆT NAM được công nhận cao cả về mặt pháp lý và kiến thức.