Vietnam HR Awards Podcast: "Matters That Matter" - Podcast Đầu Tiên Được Thực Hiện Bởi HR, Cho HR Và Hơn Thế Nữa!

Vietnam HR Awards Podcast đã chính thức được ra mắt từ ngày 30.12.2021!

Tập 1: Chính sách HR chu toàn: Cần đáp ứng những gì?

Chúng ta đã cùng 02 diễn giả khách mời tìm hiểu về lí do và chiến lược để xây dựng chính sách HR chu toàn để thỏa mãn những nhu cầu của nhân viên về sức khỏe thể chất (physical wellness), sức khỏe tinh thần (mental wellness), và sức khỏe tài chính (financial wellness). Hơn thế nữa, các diễn giả còn đưa ra những góc nhìn thú vị về những yêu cầu về tư duy làm chủ trong mỗi người nhân viên để họ có thể bứt phá và thành công trong bình thường mới.

Quý khách có thể đọc toàn bộ bài tóm tắt tại ĐÂY.

Tập 2: Người làm nhân sự: Xây nhà hay xây tổ ấm?

Trong tập này, thông qua những lời tự sự, trải lòng của các lãnh đạo nhân sự về ngành mà họ chọn, chúng ta đã đào sâu về các khía cạnh khó khăn, những thăng trầm và những đối lập của ngành nhân sự; đồng thời rút ra được cái bài học, xác định rõ các yếu tố cần thiết để người làm nhân sự vượt lên khó khăn và những bất ổn vô định phía trước. Càng đi vào câu chuyện, 03 diễn giả khách mời đã chia sẻ thêm về các góc nhìn khác biệt khi chuẩn bị cho tương lai nhân sự: từ lấy con người làm trọng tâm, tới xây dựng bộ máy vững chãi trước khi thu hút nhân tài, và cả tối ưu hóa những điểm tốt nhất từ hai hướng tiếp cận.

Tập 3: KOL của HR là ai trong công ty?

ĐỪNG BỎ LỠ tập thứ 03 của Vietnam HR Awards Podcast! 03 lãnh đạo Nhân sự từ Fashion Garments, Home Credit và Nestlé sẽ phân tích câu hỏi “KOL của HR là ai trong công ty?” và đưa ra những lời khuyên để doanh nghiệp nói chung và HR nói riêng chuyển hóa từ “chữa cháy tạm thời” sang “chống cháy” bền vững, và gắn kết các KOL từ các phòng ban để cùng tiến về phía trước như khối bền vững.

Có gì mới tại Vietnam HR Awards Podcast?

Đại dịch COVID-19 rõ ràng là một “khúc cua gắt” làm thay đổi vai trò của bộ phận HR trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, đặc biệt khi cả nhân viên và doanh nghiệp đều hoang mang trước những biến động phức tạp của dịch bệnh. Đóng vai trò then chốt trong quá trình chèo lái doanh nghiệp vượt qua các thử thách, người làm Nhân sự phải đối diện với rất nhiều thăng trầm, những thái cực cảm xúc đối lập, có lúc thành công nhưng cũng có lúc thất bại. Đó là những câu chuyện chưa kể mà Vietnam HR Awards Podcast muốn mang đến trong chương trình này, thông qua:

• 6+ chuyên gia nhân sự từ những doanh nghiệp đầu ngành, với kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng chiến lược “đắc nhân tâm” cho nhân viên.
• 3+ lãnh đạo doanh nghiệp cấp cao trong các lĩnh vực khác nhau, với góc nhìn và quan điểm đa dạng trong việc lấy con người làm trọng tâm trong chiến lược kinh doanh.
• 3+ chủ đề, cũng là lời giải đáp của 3 câu hỏi trọng yếu, không chỉ cho cộng đồng nhân sự, mà còn cho những người lao động bình thường đang mong muốn tìm thấy nhiều niềm vui và giá trị hơn trong công việc.
• Nhiều ý tưởng khai phá để doanh nghiệp chuyển đổi thành công cho giai đoạn mới, tập trung vào yếu tố cốt lõi và quan trọng nhất của họ: con người.

Vì sao lại là Podcast?

Với chủ đề “Matters that Matter”, chúng tôi muốn quay trở về với những điều cốt lõi và căn bản nhất trong sự phát triển của một doanh nghiệp. Thay vì nói những điều vĩ mô, chúng tôi muốn đi sâu vào từng khía cạnh để khai thác những vấn đề cốt lõi, những cảm xúc, suy nghĩ tác động trực tiếp đến người nhân sự và người lao động sau một thời gian dài chống chọi với dịch bệnh.

Các chủ đề được trao đổi và bàn luận trong chuỗi podcast được trải rộng trên nhiều lĩnh vực, từ mối quan hệ của người làm HR trong công việc, đến những câu chuyện về hạnh phúc toàn diện của nhân viên. Chúng tôi tin rằng, Vietnam HR Awards Podcast đâu đó sẽ mang đến câu trả lời cho những điều bạn đang băn khoăn về công việc, dù bạn là một chuyên gia nhân sự, hay chỉ là một người lao động bình thường.

Lắng nghe cùng chúng tôi!

Tập đầu tiên của Vietnam HR Awards Podcast với chủ đề “Chính sách HR chu toàn: Cần đáp ứng những gì?”, tập trung bàn luận 3 khía cạnh trọng yếu mà người lao động hiện nay đặc biệt quan tâm, đó là: sức khỏe thể chất (physical wellnes), sức khỏe tinh thần (mental wellness) và sức khỏe tài chính (financial wellness); đồng thời cân nhắc các điều kiện cần và đủ để xây dựng một chiến lược HR toàn diện đảm bảo được sự phát triển bền vững của cả doanh nghiệp và người lao động.

Tiếp nối câu chuyện của chiến lược HR chu toàn, tập thứ hai của Vietnam HR Awards Podcast với chủ đề “Người làm nhân sự: Xây nhà hay xây tổ ấm?” với sự tham dự của 03 lãnh đạo nhân sự đến từ các doanh nghiệp hàng đầu sẽ thổ lộ những câu chuyện chưa từng được kể khi làm nghề Nhân sự, thảo luận các khó khăn và kĩ năng cần thiết cho các lãnh đạo trong tương lai, cũng như chia sẻ các góc nhìn cận cảnh về phương án tiếp cận chiến lược nhân sự trong tương lai: ưu tiên sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (xây nhà) hay sự ổn định của nhân viên (xây tổ ấm).

Vietnam HR Awards Podcast có thể được lắng nghe trên Vietnam HR Awards Facebook, các kênh Talentnet’s Spotify, Apple Podcast, Google Podcast, and Youtube; cũng như trên ứng dụng VoizFM.

Chân thành cảm ơn SeABank, Dragon Captial và VoizFM đã đồng hành cùng Vietnam HR Awards Podcast. Và đừng quên theo dõi chúng tôi trên fanpage Vietnam HR Awards Fanpage để cập nhật những thông tin mới nhất từ chương trình!