Tuyển dụng theo yêu cầu

giúp doanh nghiệp

Tối ưu khối lượng
công việc

Chúng tôi giúp tối ưu hóa công sức và thời gian cho đội ngũ tuyển dụng nội bộ, đặc biệt khi họ gặp hạn chế về kinh nghiệm, áp lực thời gian, hoặc thiếu nguồn ứng viên đủ tiêu chuẩn.

Nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Chúng tôi cam kết nhanh chóng tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của khách hàng ngay cả với những yêu cầu khắt khe về tốc độ, quy mô, hoặc ngành nghề/ vị trí đặc thù.

Tránh lãng phí

Phí dịch vụ chỉ được tính khi ứng viên vượt qua thời gian thử việc. Điều này giúp doanh nghiệp tránh lãng phí ngân sách tuyển dụng cho việc tìm kiếm ứng viên không hiệu quả.

Bạn đang tìm kiếm
ứng viên?

Để lại thông tin liên lạc phía dưới để được tư vấn chi tiết với chuyên viên của chúng tôi.

Liên hệ ngay

Giải pháp

Dịch vụ tuyển dụng theo yêu cầu sử dụng mạng lưới ứng viên chất lượng cao của Talentnet để tìm kiếm, lựa chọn và tuyển dụng các vị trí cấp cao theo yêu cầu của khách hàng. Phí dịch vụ chỉ được trả sau khi quá trình tuyển dụng thành công, đảm bảo không có rủi ro hay chi phí trả trước. Dịch vụ được cung cấp bởi các chuyên viên giàu kinh nghiệm của chúng tôi trong nhiều ngành nghề, bao gồm nhưng không giới hạn: Tiêu dùng nhanh, dịch vụ Chuyên nghiệp, Công nghiệp và Sản xuất, Công nghệ thông tin và Truyền thông, Ngân hàng và dịch vụ Tài chính.

Trong quá trình tuyển dụng, các chuyên viên của Talentnet sẽ họp trực tiếp với ứng viên để tìm hiểu và đánh giá toàn diện về kỹ năng giao tiếp, khả năng ứng xử, tính cách… để xác định mức độ phù hợp của ứng viên với yêu cầu của doanh nghiệp.

Điểm khác biệt

Không chỉ là chuyên môn, những ứng viên tài năng chúng tôi giới thiệu còn là những nhân sự sẵn sàng cống hiến. Thấu hiểu những thay đổi liên tục của thị trường, Talentnet cam kết trong việc đem đến “lợi ích song phương” trong suốt quy trình tuyển dụng cho cả đối tác khách hàng và các ứng viên của chúng tôi.

30 ₊

chuyên viên gia tuyển dụng giàu kinh nghiệm và kết nối với ứng viên cấp cao
10+

Hầu hết các chuyên gia trong đội ngũ tư vấn có ít nhất 10 năm kinh nghiệm
200.000 ₊

Cơ sở dữ liệu khổng lồ của 200.000+ ứng viên từ cấp quản lý.